Psikologi MSDM

Description

Penulis: Rama Rosadi, S.M., M.M.
Berat: 250 Gram
Tebal: 59 Halaman
Ukuran: 14 x 21 cm
ISBN: Masih Dalam Proses

Psikologi MSDM merupakan cabang ilmu yang menggabungkan prinsip-prinsip psikologi dengan praktik manajemen sumber daya manusia. Fokus utamanya  memahami perilaku, motivasi, emosi, dan kemampuan individu dalam lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi. Melalui pendekatan psikologis, MSDM membantu dalam proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan, penilaian kinerja, hingga retensi karyawan. Tujuannya adalah menciptakan keseimbangan antara kebutuhan organisasi dan kesejahteraan karyawan. Psikologi MSDM menekankan pentingnya budaya organisasi, kepemimpinan, komunikasi, serta dinamika kelompok dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan sehat secara mental.

Teori Katak dalam Panci adalah metafora psikologis yang menggambarkan bagaimana manusia sering gagal merespon perubahan negatif yang terjadi secara perlahan. Dalam cerita ini, jika seekor katak dimasukkan ke dalam air mendidih, ia akan segera melompat keluar. Namun, jika katak ditempatkan dalam air dingin yang dipanaskan perlahan, ia akan tetap tinggal hingga akhirnya mati. Teori ini digunakan untuk menjelaskan bagaimana individu, organisasi, atau masyarakat bisa terperangkap dalam situasi yang memburuk secara perlahan karena tidak menyadari atau menolak mengakui tanda-tanda awal perubahan negatif. Dalam konteks manajemen atau psikologi organisasi, teori ini mengingatkan pentingnya kepekaan terhadap perubahan lingkungan dan kebutuhan akan adaptasi yang cepat.